屋外日は会社かスタッフに方向づけられる娯楽日である
目的は強い結果の利益のためのグループの相関を作ることである
上がる問題となるのか主題に従うそれらはの開発された原動力であるか。特定のグループ
目的はこれらの活動によってグループの装置の参加そして仕事に動機を与えることである。

概要の目的:
個人及びグループの潜在性の開発を刺激するため。
友達およびグループの自信そして信任を開発するため。
環境を持つグループそしてグループの統合の高度を得るため。
環境を尊重し、大事にする重要性を評価するため発見し。
労働の環境からの別の包囲のグループの仕事の行動を分析するため観察し


特定の目的:

装置の仕事
信任を強化すればメンバー間の開始は、完全性及び忠誠の明確な目的を使の高度に達する。

コミュニケーション
それと刺激および責任を開発するため、構成の気候を増進するおよび敏捷内部プロセスを作る仕事の有効性を増進するよりよい理解のための好ましい文脈を高める。

活動
私達は装置の仕事のような概念の仕事. 円の制度上のコミュニケーション、フィードバック、等である。の斬新な活動によってそしてグループが相互に作用しているのに使用されている別の環境。これらの活動はグループのメンバーと共通の最終的な代表団の達成の方のすべての直線間の信任感じを増強することを試みる。