Les journées outdoors sont récréatives, orientées à une entreprise ou un groupe de travail qui a l’objectif de: «Intensifier les rapports du groupe pour l’obtention de résultats» Selon la problématique, le sujet ou l’objectif cherché, on développe diverses dynamiques spécifiques, afin de motiver la participation et le travail en équipe.

Objectifs Généraux:
Stimuler le développement du potentiel individuel et du groupe
Développer l’autoconfiance et la confiance aux autres
Obtenir un haut dégré d’intégration entre les membres du groupe et avec l’environnement
· Découvrir et estimer l’importance de respecter et de soigner l’environnement
Observer et anlyser la conduite de l’équipe de travail dans un entourage différent à celui du travail

Objectifs Spécifiques:

Travail en équipe
Développer la synergie du groupe à travers le renforcement de la confiance et l’ouverture entre les membres.
Atteindre un haut dégré d’intégration et de loyauté à travers le travail organisé avec des objectifs clairs

Communication
Créer des contextes favorables pour une bonne compréhension, en améliorant la motivation et l’engagement de toute l’organisation afin d’augmenter l’efficacité, améliorer le climat de travail et rendre plus agiles les processus internes

Activités
Pendant les journées outdoors on essaye de travailler avec les concepts de: travail en équipe, communication institutionnelle circulaire, synergie, feedback, etc. a travers des activités non-conventionnelles et dans un milieu différent auquel le groupe est habitué. Ces activités cherchent aussi le renforcement du sentiment d’appartenance à une équipe de travail, la confiance entre les membres et la recherche d’un objectif final commun.