Outdoors richten sich vornehmlich an Unternehmen oder Teams, mit dem Ziel, ergebnisorientierte Gruppenarbeit zu fördern. Entsprechend der Problemstellung, oder gesetzten Ziels entwickelt sich eine Gruppendynamik, die die aktive Teilnahme und die Gruppenzusammenarbeit fördern soll.

Allgemeine Ziele:
Förderung des individuellen und Gruppenpotentials.
Entwicklung von Selbstvertrauen, Vertrauen in den Partner und in die Gruppe.

Gruppenintegration sowie Harmonie mit der Umwelt
Stärkung des Umweltbewusstseins
Beobachtung des Gruppenverhaltens in einer ungewohnten Umgebung

. Discover and value the importance to respect and take care of the environment.
. Observe and analize work team behaviour in an environment diiferent from the working one.

Gruppenarbeit:

Kommunikation:
Entwicklung von günstigen Rahmenbedingungen für ein besseres Verständnis, und damit Erhöhung von Motivation und Engagement im Unternehmen, Steigerung der Leistungsfähigkeit, Besserung des Arbeitsklimas und Vereinfachung von Prozessen.

Angebote
Hier werden über nicht konventionelle Tätigkeiten in ungewohnter Umgebung Konzepte wie Gruppenarbeit, offizielle Kommunikation, Synergie oder gegenseitiges Feedback gefördert. Mehr als um den Kontakt zur Natur oder Zerstreuung geht es um die Stärkung der Zugehörigkeit zu einer Gruppe , das Vertrauen unter den Mitgliedern und die Übereinkunft zum Erreichen gemeinsamer Ziele.